Beschäftigungsformen

Die Beschäftigungsformen an der PPH Burgenland sind sehr unterschiedlich. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die Tätigkeitsbereiche, Beschäftigungsformen und Arbeitsverhältnisse an der PPH Burgenland.

Die PPH Burgenland ist eine privatrechtliche Stiftung. Die Träger der Stiftung sind zu 50% der Bund, zu 25% das Land Burgenland und zu 25% die Diözese Eisenstadt.

Im Bereich des Lehrpersonal ist die PPH Burgenland als nachgeordnete Dienststelle des BMBWF und als Dienstort zu sehen. Da die PPH Burgenland in diesem Bereich weder Dienstbehörde noch Personalstelle ist, obliegen wesentliche Entscheidungen bzw. Maßnahmen im alleinigen Verantwortungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung.

Im Bereich der Verwaltung agiert die PPH Burgenland als privatrechtliche Stiftung und Arbeitgeber:in.

Beschäftigungsformen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, an den Kernaufgaben der PPH Burgenland – Lehre in Aus-, Fort- und Weiterbildung, Forschung und Schulentwicklungsberatung sowie als Bedienstete der Verwaltung – mitzuwirken:

Verwaltung:
Bedienstete der Verwaltung sind der Rektoratsdirektion unterstellt. Der Tätigkeitsbereich der Verwaltung liegt in der effizienten, service- und lösungsorientierten Erfüllung administrativer Aufgaben. Dies erfolgt in den einzelnen Sekretariaten. Die Bediensteten der Verwaltung der PPH Burgenland sind Angestellte der Stiftung und unterliegen den arbeitsrechtlichen Regelungen.

(Vertrags-)Hochschullehrperson sind im Rahmen ihres Dienstverhältnisses ausschließlich an der PPH Burgenland tätig:

als Stammpersonal mit einem Dienstvertrag mit dem BMBWF oder
als an die PPH Burgenland dienstzugeteilte Lehrperson

Für alle (Vertrags-)Hochschullehrpersonen gilt das Beamtendienstrechts- bzw. Vertragsbedienstetengesetz sowie im Speziellen das Dienst- und Besoldungsrecht der Hochschullehrpersonen und Vertragshochschullehrpersonen.

Als Mitglied des Stammpersonals haben Sie einen Dienstvertrag mit dem zuständigen Ministerium und haben erfolgreich einen Bewerbungsprozess an der PPH Burgenland durchlaufen. Sie erfüllen die gesetzlich vorgegebenen Ernennungserfordernisse für eine der drei Verwendungsgruppen (ph1/PH1, ph2/PH2, ph3/PH3).
Als dienstzugeteilte Lehrperson bleiben Sie weiterhin in dem für Sie vorgesehenen Gehaltsschema – auch Ihre Stammschule ändert sich dadurch nicht. Allerdings versehen Sie Ihren Dienst ausschließlich an der PPH Burgenland. Die Bildungsdirektion ist nach wie vor Ihre zuständige Dienstbehörde, jedoch ist für die Zeit der Dienstzuweisung das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung (BMBWF) Ihr Arbeitgeber und die gehaltsauszahlende Stelle. Grundsätzlich ist eine Dienstzuteilung eine vorübergehende Zuweisung und kann daher nur für jeweils ein Studienjahr beantragt werden. Verlängerungen sind möglich.

Entlohnung
Die Einstufung erfolgt in eine der drei Entlohnungsgruppen. Wenn Sie der höchsten Verwendungsgruppe ph1/PH1 angehören, ist für Sie die Verwendungsbezeichnung Hochschulprofessorin bzw. -professor vorgesehen. Diese Personengruppe ist aufgrund des höheren Qualifikationsniveaus in stärkerem Ausmaß für Forschungs- und Entwicklungsaufgaben prädestiniert. Sind Sie in den beiden anderen Verwendungsgruppen (ph2/PH2 bzw. ph3/PH3) eingestuft, so sind Sie zur Führung der Verwendungsbezeichnung Professor:in berechtigt.

Aufgabenbereiche
Das Dienstrecht (§ 200d Abs. 2 BDG und § 48g Abs. 2 VBG) sieht für alle (Vertrags-)Hochschullehrpersonen ein mehrgliedriges Verwendungsbild vor. Demgemäß sind Ihre Aufgaben insbesondere

Lehrveranstaltungen (einschließlich solcher unter Einbeziehung von Formen des Fernstudiums und elektronischen Lernumgebungen) sowie Prüfungen abzuhalten [Aspekt Lehre],
Aufgaben in der wissenschaftlich-berufsfeldbezogenen Forschung zu erfüllen [Aspekt Forschung],
Studierende zu beraten und, insbesondere bei der Abfassung von Bachelorarbeiten und Masterarbeiten, zu betreuen [Aspekt Studierendenberatung/-betreuung],
an Organisations- und Verwaltungsaufgaben, einschließlich der Evaluierung und Qualitätssicherung, mitzuwirken [Aspekt Organisation/Verwaltung],
Bildungsangebote zu entwickeln und zu betreuen [Aspekt Angebotsentwicklung] und
Schulentwicklungsprozesse zu begleiten [Aspekt Schulentwicklung].

Umfang der Lehrtätigkeit
Das Gesetz sieht vor, dass jede (Vertrags-)Hochschullehrperson entsprechend ihrer anderen Aufgaben auch ein gewisses Maß an Lehre durchführt. Diese Bandbreite variiert für die drei Entlohnungsgruppen ph1/PH1, ph2/PH2 bzw. ph3/PH3 bzw. für Institutsleiter:innen. Hier ein Überblick:

Gruppe	Regelfall (LV-Std.)	Bedarfsfall ohne Zustimmung (LV-Std.)	Bedarfsfall mit Zustimmung (LV-Std.)
ph1/PH1	160–480	544	800
ph2/PH2, ph3/PH3	320–480	640	800
ph2/PH2, ph3/PH3 (überwiegend Forschung, Fortbildung)	160–480	544	800
Institutsleitungen	0		192

Arbeitszeit und Urlaubsanspruch
Eine Vollbeschäftigung umfasst die Dienstzeit von 40 Arbeitsstunden pro Wochen. Pro Kalenderjahr haben Sie einen Urlaubsanspruch vom 5-fachen Ihrer Wochenarbeitszeit, bei Vollbeschäftigung entspricht dies 200 Stunden. Ab dem 43. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch bei Vollbeschäftigung auf 240 Stunden. Dieser ist bis zum Ende des darauffolgenden Kalenderjahres zu konsumieren, andernfalls verfällt der noch offene Urlaubsanspruch. Sollten Sie Ihren Dienst an der PPH Burgenland beenden, so ist unbedingt darauf zu achten, dass Sie Ihren gesamten offenen Urlaubsanspruch vor Beendigung verbrauchen.

Wenn Sie über eine Mitverwendung an der PPH Burgenland tätig sind, haben Sie bereits einen unbefristeten Vertrag als Lehrkraft einer Bundes- oder Landesschule und bringen neben Ihrer Tätigkeit an der Schule Ihre Expertise direkt an der PPH Burgenland (in der Lehre oder in den anderen Tätigkeiten) ein.

Beschäftigungsausmaß und Abgeltung
Das maximale Mitverwendungsausmaß beträgt 50% Ihrer wöchentlichen Unterrichtsverpflichtung. Der Zeitraum Ihrer Tätigkeit bezieht sich immer auf ein Schuljahr.
Die Abgeltung erfolgt gemeinsam mit Ihrem Monatsgehalt, wobei jeweils der ganzjährige Jahresdurchschnitt zur Auszahlung gelangt.

Abstimmung mit allen Beteiligten
Eine Mitverwendung bezieht sich immer auf ein Schuljahr (ähnlich einer Dienstzuteilung) und wird daher jährlich neu beantragt und mit allen Beteiligten abgestimmt: mit der zuständigen Instituts- bzw. Zentrumsleitung der PPH Burgenland, mit Ihrer Schulleitung sowie mit der Bildungsdirektion.

Als Lehrbeauftragte:r sind Sie an der PPH Burgenland als Expert:in zu einem bestimmten Themenbereich tätig. Sie nehmen Ihre Aufgaben selbstständig und weisungsfrei wahr, Ihre Lehrveranstaltungen sind mit der jeweiligen Instituts- bzw. Zentrumsleitung der Pädagogischen Hochschule abzustimmen.

Abgeltung
Zu beachten ist, dass durch eine Lehrbeauftragung weder ein Dienstverhältnis zum Bund (§ 1 Abs. 2 Lehrbeauftragtengesetz 1987 idgF), noch eine Sozialversicherung im Sinne des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes begründet wird.
Die Abgeltung erfolgt mittels Honorarnote, für welche Sie selbst die Steuer abführen müssen. Nach vollständiger Abhaltung des Lehrauftrags erhalten Sie die Honorarnote: Bitte kontrollieren und unterzeichnen Sie diese, bevor Sie sie im Original an Ihre Auftraggeberin bzw. Ihren Auftraggeber zurückschicken.
Zur Abgeltung kommen ausschließlich die tatsächlich von Ihnen gehaltenen Lehreinheiten à 45 Minuten. Damit sind bei Lehrveranstaltungen der Ausbildung auch Prüfungen und die Eintragung von Noten in PH-Online gemäß der Prüfungsordnung der jeweiligen Curricula abgegolten. Fahrtkosten können nur verrechnet werden, wenn diese im Vorfeld mit der Auftraggeberin bzw. dem Auftraggeber vereinbart wurden. Die Honorarnote wird nach entsprechender hausinterner Bearbeitung zur Auszahlung an das BMBWF weitergeleitet.